Порядок расчета фонда оплаты труда
30.10.2017
Фонд оплаты труда – это все расходы организации на оплату труда за определенный период (месяц, квартал или год). Данные ФОТ – необходимая составляющая управленческого учета. О том, как рассчитать размер этих выплат, рассказываем в сегодняшнем материале.
ФОТ включает в себя:
Каждая организация устанавливает свою совокупность выплат. Но, как правило,ФОТ – это следующие выплаты в пользу работников:
- ежемесячная зарплата,
- доплаты за переработки,
- премии,
- командировочные выплаты (в том числе расходы на транспорт, проживание и суточные),
- отпускные,
- доплаты за особые условия труда,
- страховые взносы,
- социальные выплаты сотрудникам (в том числе материальная помощь).
Выплаты, облагаемые НДФЛ, включаются в ФОТ вместе с налогом. Вместе с этим руководство организации может принять решение об исключении некоторых типовых составляющих из фонда оплаты труда.
ФОТ не являются:
- Пособия, выплачиваемые из средств ФСС,
- единоразовые премии (например, по итогу года),
- дивиденды для сотрудников,
- кредиты и ссуды для работников предприятия.