Порядок расчета фонда оплаты труда

30.10.2017

Фонд оплаты труда – это все расходы организации на оплату труда за определенный период (месяц, квартал или год). Данные ФОТ – необходимая составляющая управленческого учета. О том, как рассчитать размер этих выплат, рассказываем в сегодняшнем материале.

ФОТ включает в себя: 

Каждая организация устанавливает свою совокупность выплат. Но, как правило,ФОТ – это следующие выплаты в пользу работников: 

  • ежемесячная зарплата, 
  • доплаты за переработки, 
  • премии, 
  • командировочные выплаты (в том числе расходы на транспорт, проживание и суточные), 
  • отпускные, 
  • доплаты за особые условия труда, 
  • страховые взносы, 
  • социальные выплаты сотрудникам (в том числе материальная помощь). 

Выплаты, облагаемые НДФЛ, включаются в ФОТ вместе с налогом. Вместе с этим руководство организации может принять решение об исключении некоторых типовых составляющих из фонда оплаты труда.

ФОТ не являются: 

  • Пособия, выплачиваемые из средств ФСС, 
  • единоразовые премии (например, по итогу года),
  • дивиденды для сотрудников, 
  • кредиты и ссуды для работников предприятия.
Оставьте заявку
Оставьте свой номер и мы свяжемся с вами в течение 10 минут
Ваше имя*
Номер телефона*
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности