Разработка внутренних локальных нормативных актов

Передайте разработку локально-нормативных актов специалистам Центра бизнес-услуг!

Локально-нормативные акты должны быть грамотно составлены. Для этого целесообразно передать их разработку в руки профессионалов, идеально разбирающихся в многогранной специфике представленных задач.

• Если стоит цель оформить взаимоотношения работодателя и работника с полным соблюдением Трудового Кодекса РФ
• Нужен всеобъемлющий пакет ЛНА, в котором учтены все необходимые и обязательные для конкретно вашей организации ЛНА с учетом специфики хозяйственной деятельности

Квалифицированные специалисты Центра бизнес-услуг грамотно, в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ, составят охватывающий все возможные нюансы комплекс локально-нормативных актов, способствующий оптимальному соблюдению интересов всех сторон трудовых отношений.

Перечень обязательных и рекомендованных локально-нормативных актов:

ЛНА – пакет документов, регламентирующих трудовые отношения в конкретной организации с учетом ее специфики, по вопросам, недостаточно охваченным законодательством.

1. Формируется обязательный перечень ЛНА:
2. правила внутреннего трудового распорядка,
3. возможные способы стимулирования сотрудников, положения об оплате за труд, охране персональных данных,
4. штатное расписание,
5. расписание посменной работы и график отпусков.
6. Рекомендованный список ЛНА:
7. акт об охране коммерческой тайны,
8. регламент командировок персонала.

Почему разработку пакета ЛНА выгодно поручить Центру бизнес-услуг?

Не будучи специалистом в данном вопросе, не зная многочисленные нюансы, «подводные камни и течения», грамотно разработать ЛНА практически невозможно. Если вы хотите «на корню» избавиться от множества проблем, отдайте в руки наших специалистов составление всех обязательных и рекомендованных для вашей компании локально-нормативных актов!

Какие услуги по созданию ЛНА мы предлагаем:

1. Основополагающую документацию:
2. трудовой договор для главного бухгалтера и директора,
3. штатное расписание,
4. коллективный договор,
5. стандартный трудовой договор с персоналом,
6. правила внутреннего трудового распорядка,
7. договор, регламентирующий материальную ответственность работников.
8. Создадим документацию, регламент премирования сотрудников, перечень должностных инструкций, договор о неразглашении конфиденциальной информации.

Поручите разработку ЛНА в Центре бизнес-услуг, и гарантированно получите обоюдовыгодные условия сотрудничества между компанией и персоналом.