Выплата отпускных сотрудникам

14 сентября

В соответствии с Российским Законодательством каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Как правило, продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней.

Отпускные рассчитываются, исходя из среднего заработка сотрудника, и выплачиваются перед наступлением отпуска.  Данное условие регулируется ч. 9 ст. 136 ТК РФ, где указан минимальный срок выплаты – не позднее, чем за 3 дня (полных трое суток) до наступления даты начала отпуска.  Не исключена выплата раньше обозначенного срока.

Стоит отметить, что оплата отпускных с опозданием грозит компании ШТРАФОМ:

- для должностных лиц: предупреждение, либо материальный штраф на сумму от 10 000 до 20 000 рублей;

- для ИП: штраф от 1 000 до 5 000 рублей;

- для ООО: штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей.

Предприниматели и организации могут быть наказаны наложением запрета на ведение деятельности сроком до 90 дней. При повторной ситуации с невыплатой отпускных юридическое лицо может быть дисквалифицировано на период до 3 лет.

При невыплате средств по отпуску в течение 2 и более месяцев, для работодателя может наступить уголовная ответственность.

Виды такой ответственности:

- штраф до 500 000 рублей;

- штраф в виде зарплаты виновника за 3-летний период;

- заключение по арест, максимальный срок которого – 3 года.

Какие правонарушения могут быть:

Административное правонарушение. Работодатель нарушил трудовые права сотрудника и облагается административным штрафом. Если и раньше были похожие нарушения – руководству грозит дисквалификация.

Оплата отпуска была произведена не в срок. Из-за этого наниматель обязан выплатить компенсацию (проценты), размер которой зависит от срока задержки.

Неблагоприятные последствия для работодателя со стороны налоговой службы. Расходы по выплаченной компенсации не фиксируются в расходах по оплате труда, ведь проценты никак не связаны с рабочим режимом и содержанием сотрудников. Эти расходы не могут быть учтены в составе внереализационных.

Ряд арбитражных судов также считает необоснованным вхождение компенсационных выплат в состав расходов по налогу на прибыль.

Перечисляйте отпускные заранее, чтобы избежать серьёзных последствий!


Поделитесь этой страницей в соцсетях:

Спецпредложения

Устная консультация по налогообложению для руководителя БЕСПЛАТНО весь сентябрь

Закажите Ликвидацию ООО до конца сентября за 25 000 рублей

Скидка 20% Для участников Клуба Клиентов Альфа-банка

Отзывы клиентов

ООО «Урал-Атлантик»

Наше сотрудничество с "Центром бизнес услуг" сложилось после нескольких неудачных попыток доверить бухгалтерский учёт не совсем компетентным, как оказалось, бухгалтерам.

Посмотрев отзывы о деятельности ЦБУ, мы приняли решение о работе именно с этой компанией и ни разу об этом не пожалели. За несколько лет сотрудничества с нашей стороны не возникало каких-либо претензий к ведению учёта, к построению работы по расчетам необходимых платежей, к разъяснению сложных моментов в рамках нашей деятельности.

Также мы обращались в ЦБУ за юридическими консультациями по спорным вопросам. Сотрудники "Центра бизнес услуг" всегда были вежливы, компетентны и точны в своей работе. В связи с этим мы можем рекомендовать ЦБУ в качестве надежного партнера по оказанию бухгалтерских и юридических услуг.

Посмотреть все отзывы